Fonction publique : l’État malien acte une revalorisation salariale progressive sur cinq ans, évaluée à près de 104 milliards FCFA

Présidé par le général d’armée Assimi Goïta, président de la Transition, le Conseil des ministres du 9 juillet 2025 a entériné un projet de décret majeur dans la politique sociale du gouvernement : la revalorisation progressive des rémunérations des agents de la fonction publique et assimilés. Une mesure budgétairement lourde, mais politiquement stratégique, qui s’inscrit dans la mise en œuvre du Pacte de stabilité sociale et de croissance signé en août 2023.

C’est sur le rapport du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social que le Conseil a validé l’augmentation échelonnée de la valeur du point d’indice, principal levier de calcul des traitements dans la fonction publique. Cette décision est le fruit d’un cadre bipartite de concertation réuni entre février et mars 2025, impliquant les trois centrales syndicales les plus représentatives et les ministères concernés, notamment celui de l’Économie et des Finances.

Le rapport indique qu’au terme de plusieurs semaines de négociations, les parties ont convenu d’un plan quinquennal de revalorisation salariale, qui se déploiera selon le calendrier suivant : une première augmentation de 5,5 % au 1er janvier 2026, une seconde hausse de 5,5 % au 1er janvier 2028 et une ultime revalorisation de 6,5 % au 1er janvier 2030. Ce plan concerne une large frange du personnel de l’administration publique, notamment les fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales, le personnel régi par le Code du travail en poste dans l’administration publique ainsi que les enseignants contractuels de l’État et des collectivités territoriales.

L’impact budgétaire cumulé de cette réforme est estimé à 103,965 milliards FCFA. Cette mesure vient confirmer la stratégie du gouvernement malien qui, depuis 2023, a inscrit la question salariale dans une logique contractuelle avec les partenaires sociaux. Le Pacte de stabilité sociale et de croissance, signé le 25 août 2023, avait en effet posé les bases d’un dialogue permanent sur les politiques de rémunération dans la fonction publique.

Par Léon Yougbaré

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