La jeune pousse nigériane PaidHR, spécialisée dans les technologies de gestion des ressources humaines, a annoncé une levée de fonds d’amorçage de 1,8 million de dollars, soit environ 1,1 milliard FCFA, menée par Accion Venture Lab, avec la participation de ses investisseurs historiques, Zrosk, Chui Ventures et Zedcrest Capital.
Cette injection de capital devrait permettre à la startup de déployer plus largement ses solutions RH à travers l’Afrique, en ciblant à la fois les grandes entreprises et les PME. « Nous concevons une gestion RH adaptée au contexte africain, et ce financement nous donne les moyens de déployer notre vision, d’étendre notre portée et de créer davantage de valeur pour nos clients », a déclaré Seye Bandele, PDG de PaidHR.
Fondée pour simplifier la gestion de la paie et des ressources humaines, PaidHR entend répondre à un besoin croissant d’outils numériques fiables, simples et sécurisés dans un environnement où la gestion du capital humain devient de plus en plus critique.
Une croissance déjà tangible
En 2024, l’entreprise affirme avoir traité plus de 18 millions de dollars de salaires, soit environ 10,5 milliards FCFA, via sa plateforme. Plus de 20 000 employés ont été intégrés dans ses systèmes. Des performances qui témoignent de la confiance accordée par des entreprises opérant dans des secteurs aussi divers que la logistique, le commerce, l’industrie ou encore la banque.
« Nous avons travaillé dans la discrétion, en innovant et en grandissant. Nous avons construit une relation de confiance avec nos clients sur des données RH sensibles et des processus de paie critiques », indique l’équipe dirigeante.
Cette nouvelle levée de fonds porte le financement externe total de PaidHR à 2,3 millions de dollars depuis ses débuts, après une première levée de 500 000 dollars en 2022.
Cap sur l’innovation RH
L’enveloppe obtenue permettra à la startup de renforcer ses équipes, d’enrichir ses produits, et d’élargir sa présence géographique sur le continent. PaidHR prévoit notamment d’introduire de nouvelles fonctionnalités centrées sur le bien-être financier des employés, l’automatisation de la conformité réglementaire, ainsi que des outils d’analyse RH avancés.
Cette vision d’une gestion RH contextualisée pour le continent africain séduit de plus en plus d’investisseurs, dans un climat économique encore incertain. « Cet investissement est un véritable soutien à l’avenir des entreprises africaines, et à notre engagement à les accompagner », a commenté la startup.
Par Drissa Ouattara
