Fidelity Bank Ghana Limited va soumettre à ses actionnaires, le lundi 26 octobre 2026, un projet d’introduction en bourse (IPO), assorti d’une cotation de ses actions ordinaires sur le marché principal de la Bourse du Ghana (GSE). L’assemblée générale extraordinaire se tiendra en format virtuel, selon un avis signé par la secrétaire générale de la banque, Akosua Apea Osafo.
Selon les médias locaux qui ont rapporté l’information, les actionnaires devront se prononcer sur plusieurs résolutions ordinaires et spéciales. La première autorise le conseil d’administration à conduire l’opération et à procéder à la cotation des actions. Les résolutions spéciales lui laissent ensuite la main sur les paramètres de l’offre, notamment le prix, le nombre d’actions, les modalités d’attribution et les autres dispositions. Les actionnaires doivent également adopter de nouveaux statuts, conformes aux exigences d’une introduction en bourse, qui remplaceraient ceux actuellement en vigueur.
Sur le plan du capital, la banque demande l’autorisation de transférer 36 millions de cédis (GH¢), soit environ 1,78 milliard de FCFA, à son capital social et de procéder à une émission gratuite d’un maximum de 732,25 millions d’actions ordinaires. Ces titres, crédités comme entièrement libérés, seraient répartis entre les actionnaires existants au prorata de leurs participations.
L’avis prévoit également que les actionnaires renoncent aux droits de préemption et aux droits de premier refus que pourrait leur conférer un éventuel accord d’actionnaires. La renonciation porte à la fois sur les actions que la société émettra et sur la vente des actions détenues par les actionnaires existants dans le cadre de l’introduction en bourse.
Le volet consacré à la rémunération en actions occupe également une place notable dans l’ordre du jour. Au titre des résolutions ordinaires, le conseil sollicite l’autorisation de mettre en place un système de rémunération des administrateurs, avec l’attribution de 1,1 million d’actions ordinaires, d’une valeur d’environ 11 millions de GH¢ (545,27 millions de FCFA), aux administrateurs actuels pour une somme symbolique. Cette attribution est présentée comme une reconnaissance de leur contribution à la croissance et à la création de valeur de la banque.
Un plan d’actionnariat salarié est également soumis à l’approbation. Ainsi, 2,6 millions d’actions ordinaires, d’une valeur approximative de 26 millions de GH¢ (1,29 milliard de FCFA), seraient cédées à un prix symbolique aux employés justifiant d’au moins dix ans d’ancienneté. En outre, jusqu’à 1,5 % du capital social de la banque après son introduction en bourse serait réservé aux employés éligibles à un tarif préférentiel.
Cette démarche intervient alors que la banque affiche des résultats solides au deuxième trimestre 2026. Les dépôts de la clientèle s’établissent à 19,52 milliards de cédis (967,8 milliards de FCFA), contre 5,55 milliards de cédis (275,22 milliards de FCFA) de crédits accordés à la clientèle. Le produit net bancaire atteint 1,27 milliard de cédis (63,11 milliards de FCFA), tandis que le résultat net s’établit à 347,85 millions de cédis, soit environ 17,24 milliards de FCFA.
Par Léon Yougbaré
Taux de conversion : 1 cedi = 49,57 FCFA
